شركة معادن تعلن 44 وظيفة لحملة الثانوية فأعلى في عدة مناطق

نبذة عن الجهة

تعد شركة التعدين العربية السعودية (معادن) إحدى أبرز الشركات الرائدة في قطاع التعدين بالمملكة العربية السعودية. تأسست الشركة بموجب أمر ملكي في عام 1997م، بهدف تطوير الثروات المعدنية في مناجم المملكة وتحقيق الاستفادة القصوى منها. بدأت معادن كشركة مملوكة بالكامل للدولة، ثم طرحت 50% من أسهمها للاكتتاب العام في السوق المالية السعودية عام 2008م، مما يعكس ثقة الدولة في قطاع التعدين كركيزة أساسية للاقتصاد الوطني.

تسعى معادن جاهدة لتحقيق رؤيتها الطموحة في ريادة صناعة التعدين محلياً وعالمياً، حيث تهدف لأن تكون الركيزة الثالثة للصناعة السعودية إلى جانب قطاعي النفط والبتروكيماويات. تعتمد الشركة على أحدث التقنيات والكوادر المؤهلة لاستخراج وتصنيع المعادن، مع الحفاظ على أعلى معايير الاستدامة البيئية والمسؤولية الاجتماعية.

المسمى الوظيفي

تعلن شركة معادن عن توفر 44 وظيفة شاغرة بمسميات متنوعة تشمل:

  • محلل مالي (Analyst, Finance)
  • أخصائي أول بحوث المعرفة بالمعادن والموارد (Senior Specialist, Mineral & Resource Knowledge Research)
  • أخصائي أول الأخلاقيات وسلوك العمل (Senior Specialist, Ethics & Business Conduct)
  • أخصائي أول فني مختبر (Senior Specialist, Lab Technician)
  • أخصائي رئيس عالم في البحث والتطوير الدولي (Principal Specialist, International R&D Scientist)
  • أخصائي قيادي هندسة الأمن السيبراني (Lead Specialist, Cybersecurity Architect)
  • أخصائي قيادي الأنظمة (Lead Specialist, Autonomous Platforms)
  • أخصائي قيادي الحلول التقنية (Lead Specialist, Technical Solutions)
  • مستشار قانوني (Legal Counsel)
  • أخصائي قيادي الهندسة والافتراضية (Lead Specialist, Engineering and Virtualization)

التخصصات المطلوبة :

  • إدارة الأعمال (Business Administration)
  • الموارد البشرية (Human Resources)
  • إدارة النقل (Transportation Management)
  • الخدمات اللوجستية (Logistics)
  • المالية (Finance)
  • المحاسبة (Accounting)
  • القانون (Law)
  • علوم المواد (Materials Science)
  • علوم الأرض (Earth Sciences)
  • المعادن (Metallurgy)
  • علم المعادن (Mineralogy)
  • علوم البيانات (Data Science)
  • علوم الحاسب (Computer Science)
  • الكيمياء (Chemistry)
  • العلوم البيئية (Environmental Sciences)
  • الصحة والسلامة المهنية (Occupational Health and Safety)

المهام الوظيفية :

  • تحليل البيانات المالية وإعداد التقارير الدورية
  • إجراء البحوث العلمية المتعلقة بالمعادن والموارد الطبيعية
  • ضمان الالتزام بمعايير الأخلاقيات وسلوك العمل
  • إجراء الاختبارات المعملية وتحليل العينات
  • تصميم وتنفيذ مشاريع البحث والتطوير
  • تطوير حلول أمن المعلومات والحماية السيبرانية
  • إدارة أنظمة التشغيل الآلي والمنصات الذكية
  • توفير الحلول التقنية المتكاملة
  • تقديم الاستشارات القانونية المتخصصة
  • تصميم العمليات الهندسية والافتراضية

الشروط المطلوبة :

  • الجنسية السعودية
  • الحصول على المؤهل العلمي المناسب حسب متطلبات كل وظيفة
  • إجادة اللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة
  • الخبرة العملية في المجالات ذات الصلة (حسب المسمى الوظيفي)
  • المهارات التقنية المتخصصة في مجال التقديم
  • القدرة على العمل ضمن فريق
  • الالتزام بمعايير السلامة المهنية

المزايا الوظيفية

توفر شركة معادن حزمة مزايا تنافسية تشمل:

  • رواتب شهرية مجزية مع نظام زيادة سنوي
  • بدل سكن بنسبة 25% من الراتب الأساسي أو سكن عيني
  • بدل مواصلات بنسبة 10% من الراتب الأساسي
  • تأمين طبي شامل للموظف وعائلته والوالدين
  • نظام إدخار مع مساهمة من الشركة
  • برنامج تملك المنازل
  • مكافأة أداء سنوية مرتبطة بأداء الشركة والموظف
  • برامج تدريب وتطوير مهني مستمر
  • إجازة سنوية مدفوعة الأجر لا تقل عن 30 يوماً
  • بدل منطقة نائية بنسبة 10% حسب موقع العمل

مكان العمل

تتوفر الوظائف في عدة مدن بالمملكة تشمل:

  • الرياض
  • طريف
  • رأس الخير
  • حقل خريص

توفر معادن بيئة عمل محفزة مجهزة بأحدث التقنيات، مع التزام كامل بمعايير السلامة والصحة المهنية.

طريقة التقديم

يمكن التقديم على الوظائف الشاغرة عبر الموقع الإلكتروني لشركة معادن اعتباراً من يوم السبت الموافق 1448/2/18هـ (1 أغسطس 2026م) من خلال الرابط المخصص للتقديم. سيستمر استقبال الطلبات حتى اكتمال العدد المطلوب، لذا ينصح بالتقديم المبكر.

الأسئلة الشائعة

س: هل يشترط وجود خبرة سابقة للتقديم على هذه الوظائف؟
ج: تختلف متطلبات الخبرة حسب المسمى الوظيفي، بعض الوظائف تتطلب خبرة بينما يقبل البعض الآخر حديثي التخرج.

س: ما هي مدة العقد الوظيفي في شركة معادن؟
ج: تعتمد مدة العقد على نوع الوظيفة، حيث توفر معادن عقوداً دائمة للموظفين المؤهلين.

س: هل هناك فرص للتدريب والتطوير الوظيفي في الشركة؟
ج: نعم، توفر معادن برامج تدريبية مستمرة على رأس العمل وخطط تطوير مهني وقيادي للموظفين.